В местных исполнительных органах, национальных компаниях; предприятих и организациях

Центр карьеры и трудоустройства на основании решения комиссии по распределению оформляет каждому выпускнику направление на работу по форме, согласно Приложению к настоящим Правилам.

Распределение — это получение направления на первое место работы, где выпускник обязан отработать определенный период времени. «Согласно пункту 17 статьи 47 Закона РК «Об образовании», а также Правилам направления молодых специалистов на работу, утвержденные Постановлением РК от 30.03.2012 №390 Возложена обязательная отработка государственных грантов.

•После окончания Вуза на выпускника возложено обязательство* по отработке гранта не менее 3-х лет после окончания Вуза.
•Поступившие по государственному образовательному заказу отрабатывают в организациях, независимо от формы собственности.
•Граждане РК из числа сельской молодежи поступившие в пределах квоты обучившиеся по педагогическим, техническим и сельскохозяйственным специальностям (бакалавриат) согласно пп.6 п.8 ст. 26. ДОЛЖНЫ ОТРАБОТАТЬ В РЕГИОНЕ ПО МЕСТУ ОБУЧЕНИЯ
•Распределение выпускников осуществляется на основе ходатайства (справки) работодателя о предстоящем трудоустройстве и сохранении вакантного места до момента прибытия молодого специалиста на место работы.
•В случае отсутствия вакантных рабочих мест на момент распределения, молодые специалисты направляются комиссиями по распределению на регистрацию в качестве лица, ищущего работу (Центр занятости населения), непосредственно в центре занятости населения по месту жительства с зачетом времени нахождения на учете в качестве безработного в срок отработки.

•В случае выявления факта нарушения отработки, не своевременного устранения нарушения либо отказа от отработки, сумма, затраченная на Ваше обучение подлежит возврату.
•Сумма, подлежащая возврату, рассчитывается соразмерно времени Вашей отработки
•АО «Финансовый центр» занимается мониторингом Вашей отработки, и также вправе обратиться в суд с иском о взыскании суммы за обучение.

Освобождение от обязанности по отработке, предоставляется протокольным решением комиссии по распределению следующим категориям:
1) лицам в случае отсутствия вакансий в населенном пункте по месту проживания, работы или прохождения службы супруга (супруги);
2) инвалидам I и II групп;
3) лицам, поступившим для дальнейшего обучения в магистратуру на основе государственного образовательного заказа;
4) беременным женщинам, лицам, имеющим, а также самостоятельно воспитывающим ребенка (детей) в возрасте до трех лет.

1) в связи с исполнением обязанностей по отработке;
2) в связи со смертью обучающегося (молодого специалиста), подтверждаемой соответствующими документами;
3) в случае установления инвалидности I или II группы в течение срока отработки;
4) в связи с освобождением от обязанности по отработке в случаях, предусмотренных Законом и пунктом 29 настоящих Правил.

В случае отсутствия в регионе по месту проживания вакантных рабочих мест, соответствующих профессиональной подготовке и специальности выпускников AITU и вставших на учет в центры занятости, местными органами по вопросам занятости населения предлагается лицам, ищущим работу, возможность трудоустройства в других регионах с учетом данных о базе рынка труда, содержащейся в информационном портале "Электронная биржа труда".

При поступлении или призыве на срочную воинскую службу молодому специалисту предоставляется отсрочка на время прохождения службы, без зачета времени прохождения службы в срок отработки (Пункт 19 ППРК № 390 от 30.03.2012). В остальных случаях отсрочка не предусмотрена».

Будущим выпускникам!
Процессом мониторинга отработки выпускников занимается АО "Финансовый Центр". Каждый год центр карьеры и трудоустройства вносит выпускников в их базу.
Предупреждаем:
В случае выявления факта нарушения исполнения обязанности по отработке, не устранения выявленных нарушений по отработке и (или) отказа от отработки, АО «Финансовый центр» вправе требовать возмещения полной стоимости вашего обучения, в том числе через суд.

1) место постоянного проживания или предпочтительного к распределению населенного пункта;
2) средний балл успеваемости выпускника;
3) ходатайства работодателей;
4) наличие обстоятельств, дающих право на первоочередное распределение, предусмотренных Законом и Правил направления специалиста на работу;
5) наличие обстоятельств, установленных Законом и/или настоящими Правилами, освобождающих от обязанности по отработке либо дающих отсрочку от исполнения обязанности по отработке.

Заседания Комиссии по распределению выпускников текущего года проводятся ежегодно, не ранее 1 июня.

Выпускники AITU не явившиеся без уважительной причины на перcональное распределение, распределяются по местам будущего трудоустройства решением Комиссии по распределению.

Срок отработки граждан Республики Казахстан, Выпускников AITU, исчисляется со дня заключения ими трудового договора с работодателями.

1) Лица, не поступившие в магистратуру или докторантуру;
2) Лица, вернувшиеся после прохождения срочной воинской службы;
3) Лица, уволенные по основаниям ликвидации работодателя или сокращения численности или штата работников;
4) Лица, чьи вакантные рабочие места не сохранены работодателем;
5) Лица, не принятые на работу в связи с направлением на одну вакансию нескольких молодых специалистов;
6) Лица, не прибывшие в установленный срок по месту распределения по уважительным причинам (болезнь молодого специалиста или близких родственников, вступление в брак и перемена места жительства, иные семейные и форс-мажорные обстоятельства, послужившие препятствием для своевременного прибытия к месту отработки);
7) Лица, не отработавшие полный срок по месту первоначального распределения по уважительным причинам, в том числе:
- увольнения в связи с выходом на работу основного работника при приеме на работу для замещения временно отсутствующего работника (включая замещение временной вакантной государственной должности);
- вступления в брак и связанной с этим перемены места жительства. Повторное распределение лиц, осуществляется в том же порядке, как и персональное распределение выпускников.